+38 (044) 222-71-54

+38 (067) 311 75 44
Замовити консультацію
01001, вул. Хрещатик 7/11, поверх 5, офіс 514
Підписатися на розсилку
01001, вул. Хрещатик 7/11, поверх 5, офіс 514
Замовити консультацію
Підписатися на розсилку

Рада прийняла за основу новий Трудовий кодекс

Відповідно до законопроекту, новий Трудовий кодекс набуде чинності з 1 січня 2016 року. Але наразі це лише законопроект, прийнятий у першому читанні. У документі дев’ять книг, 368 статей, а також прикінцеві та перехідні положення. Проект Кодексу містить як приємні нововведення (щорічна основна відпустка буде не менш як 28 календарних днів), так і не дуже (неоплачувана відпустка може становити до трьох місяців, а про майбутнє звільнення працівника працедавцем слід письмово попереджати не пізніше, ніж за місяць)

Рада прийняла за основу новий Трудовий кодекс

З усіх питань можете звертатися в наш офіс в Києві і по телефонам:

+38 (044) 222-71-54 , 01001, вул. Хрещатик 7/11, поверх 5, офіс 514

+38 (067) 311 75 44

Замовити консультацію



Наші клієнти

сертифікати

Замовити консультацію



Підписатися на розсилку